“A estruturação de regulamentos e acordos legais que estabeleçam de maneira segura ações de ESG em empresas de todos os portes e segmentos só é possível com a participação de profissionais com formação jurídica. São eles que podem identificar lacunas existentes na legislação, propor medidas para preenchê-las e evitar riscos legais para a organização”, explica Mariah Abdanur, advogada e professora no Centro Universitário UniOpet.

Além disso, segundo a especialista, conflitos relacionados a questões ESG podem surgir e resultar em disputas legais. “A resolução de demandas e procedimentos de arbitragem podem ser usados para lidar com essas questões de forma eficiente e justa, o que requer profissionais capacitados e com experiência”.

Outros aspectos englobam questões como emissões de carbono, gestão de resíduos, questões trabalhistas e de inclusão social. “Esse conjunto de critérios representa uma verdadeira mudança de paradigma nas relações entre as empresas e seus investidores à medida que práticas ESG passaram a ser consideradas na estratégia financeira das empresas”, afirma Mariah.

Diante deste cenário, uma política bem estruturada de ESG impacta a forma como uma empresa é vista, com consequências em seus resultados financeiros. “O desempenho nos critérios de ESG pode fazer a diferença na cotação de mercado das cotas de empresas de capital aberto, além de influenciar na votação dos acionistas. Nesse contexto, a Justiça ambiental está intimamente relacionada às práticas de ESG”, avalia a professora.

Nesse sentido, a ideia de justiça ambiental pode ser entendida como aquela que identifica que a exposição das parcelas mais vulneráveis da população a riscos sociais e ambientais se dá de maneira desigual na sociedade. “Numa escala mundial, a justiça ambiental também se refere às relações ecológicas desfavorecidas entre países desenvolvidos e nações em desenvolvimento, consequências dos séculos de colonialismo e globalização”.